El 10 de maig de 2022 s'ha signat el II Conveni Col·lectiu Autonòmic de Reforma Juvenil i Protecció de Menors de les Illes Balears, que ara continuarà amb la tramitació a la conselleria competent i posteriorment es publicarà en el BOIB.

Des del final de l'estiu de 2021, els representants de l’STEI Intersindical han negociat i traslladat propostes a la Comissió, una bona part de les quals han estat acceptades per la patronal del sector. En destacam les que tenen a veure amb la conciliació i la gestió de les llicències i els permisos, i l'adequació de sous millors per als nivells més baixos.

Altres aspectes que hem reclamat com a millores històriques, com ara l'adequació de les retribucions a l'increment de l'IPC o el reconeixement de les funcions dels psicòlegs, no s'han pogut veure reflectides al document final acausa de la negativa de la patronal. Ens queda també pendent el reconeixement d'un plus de residència i insularitat, aspecte que les representacions sindicals en conjunt hem traslladat per escrit a la consellera del Departament de Drets Socials del Consell de Mallorca, ja que d'acord amb el conveni estatal del sector, que també recollim en el conveni autonòmic, és aquesta institució la que hi ha d'aportar una solució

Consulta aquí el conveni

Avui, dia 22 d’abril, s’ha reprès la negociació a la Mesa de les Administracions Públiques.

L’STEI Intersindical ha reiterat el posicionament pel que fa a les propostes per incloure a les bases generals, que ja va presentar en sessions anteriors, especialment les propostes de barems del concurs de mèrits i del concurs oposició.

Durant la sessió, també hem plantejat a les administracions que conformen la Mesa aquestes qüestions:

En relació amb el personal revertit, subrogat o fruit d’una cessió empresarial que hi pot haver a les administracions (tenim constància que això ja ocorre en alguns consells insulars i ajuntaments), com es valoraran a les bases els serveis prestats quan es tracti de places en situació d’abús de temporalitat? 

Què diran les bases de quina ha de ser la valoració que es donarà als serveis prestats del personal fix discontinu o contractat a temps parcial?

Les bases poden preveure que la plaça d'un funcionari de carrera que obtingui un lloc de la mateixa especialitat a la seva administració s’incorpori a les places que s'oferiran  a la resta d'aspirants, amb l’objectiu d’evitar que no es generin nous llocs interins?

S’han previst noves convocatòries extraordinàries de proves de català, amb la coordinació de l’EBAP i la Direcció General de Política Lingüística, tal com l’STEI ha reclamat en diverses ocasions, que permetin als aspirants disposar dels certificats abans que es posin en marxa les convocatòries de provisió previstes per la Llei 20/2021?

Al final de la sessió, hem citat diverses sentències que refermen algunes de les tesis que hem defensat pel que fa al pes de la valoració dels serveis prestats en el concurs oposició (un màxim del 32 % sobre el 40 % de la fase de concurs).